近日，全球最大的專業(yè)技術組織IEEE(電氣電子工程師學會)發(fā)布了《IEEE全球調研：科技在2023年及未來的影響》。根據(jù)相關調研顯示，云計算(40%)、5G(38%)、元宇宙(37%)將成為影響2023年最重要的技術，其中云計算位居首位。

2022年，基礎設施加速創(chuàng)新和迭代、數(shù)據(jù)治理能力顯著升級、人工智能持續(xù)加成被應用到更加豐富的場景……

云計算也即將開啟下一個十年的全新篇章。從當下來看，無論是對于企業(yè)還是個人，云計算都是炙手可熱的，可謂是得“云”者得天下。

2023，云廠商重新“換擋”起航

2023年伊始，各大云廠商紛紛“換擋”，重新定基調、調整組織結構、更換市場策略。阿里巴巴CEO張勇親自掛帥阿里云智能總裁，意味著未來對阿里云業(yè)務戰(zhàn)略傾斜力度將進一步加大；騰訊CEO馬化騰在內部員工大會重新為騰訊云戰(zhàn)略發(fā)展方向奠定基調；京東進行了大規(guī)模組織架構調整，京東云成立了獨立事業(yè)部；華為總裁任正非也表示，未來是云時代，華為也要轉向云戰(zhàn)略。

2023年，“云出海”競爭也將進一步加劇。阿里云宣布未來3年將投入70億元，繼續(xù)建設國際本地化生態(tài)，并在歐美亞多地增設6個海外服務中心。華為云布局全球29個區(qū)域，覆蓋170多個國家和地區(qū)。騰訊云宣布成立出海生態(tài)聯(lián)盟，通過遍布全球五大洲 26個地區(qū)的運營，為客戶本地化運營提供強有力的支持。

云計算成為年輕人打開職場大門的“金鑰匙”

《2021人才市場洞察及薪酬指南》顯示，云計算、物聯(lián)網(wǎng)領域高層次人才成缺口，部分崗位年薪超過200萬元。其實，很多公司為搶奪云計算人給出高額報酬，據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計云計算崗位平均月薪普遍過萬者占比高達93%，月薪3萬占比34%。云計算入行薪資相對傳統(tǒng)行業(yè)普遍高出2-4K，工作3年崗位平均年薪在20-30W之間。

然而我國目前僅有部分高校開設了云計算的相關課程，培養(yǎng)的云計算人才遠遠不能滿足龐大的市場需求。據(jù)統(tǒng)計，未來5年云計算產(chǎn)業(yè)人才缺口將高達150萬。